Doktorand (m/w/d): ATLAS A03a - Charakterisierung von Materialien unter hyperthermalen Strömungsbed.

experimentell

Die Universität Stuttgart steht für herausragende, weltweit beachtete Forschung und erstklassige Lehre in einer der dynamischsten Industrieregionen Europas. Als verlässliche Arbeitgeberin begleitet und fördert die Universität die akademische Laufbahn ihrer Forscher*innen. Sie ist stolz auf ihre Mitarbeiter*innen, die gegenwärtig aus über 100 verschiedenen Ländern kommen. Die Universität ist Partnerin für den Wissens- und Technologietransfer und setzt auf Interdisziplinarität.

Veröffentlichungsdatum:  04.05.2024
ID der Anzeige:  1425
Fakultät/ Einrichtung: Luft- und Raumfahrttechnik und Geodäsie 
Institut/ Einrichtung: Luft- und Raumfahrttechnik und Geodäsie : IRS - Institut für Raumfahrtsysteme 
Forschungsverbund: SFB 1667: Fortschrittliche Technologien für Satelliten in sehr geringer Höhe (ATLAS) 
Lehrverpflichtung: Nein 
Bewerbungsfristende: 17.03.2024 
Voraussichtliches Startdatum:  01.04.2024 
 
Über uns
 

The DFG-funded Collaborative Research Centre (CRC) 1667 “Advancing Technologies of Very Low-Altitude Satellites” (ATLAS) at the University of Stuttgart (Germany) addresses the fundamental scientific and engineering challenges of rendering Very Low Earth Orbit (VLEO, about 200 km to 450 km altitude) accessible. These orbits are particularly beneficial for satellite services that have become indispensable to our modern knowledge, information, and communication society and enable the operation of satellites without exposing them or contributing to the increasing contamination of traditional orbits with space debris. The research programme encompasses 17 distinct scientific subprojects that are organised into three project areas, focusing on exploring the Gas-Surface Interactions, Enabling Subsystems, and Mission-related Challenges that are respectively critical towards ultimately achieving sustained VLEO operations. Striving towards this common goal, the CRC ATLAS encompasses an especially broad range of research disciplines as well as experimental, numerical, and analytical methods.

 

The ATLAS Project A03: Characterisation of Materials under Hyperthermal Conditions is conducted under the joint leadership of Prof. Dr.-Ing. Stefanos Fasoulas and apl. Prof. Dr.-Ing. Georg Herdrich at the Institute of Space Systems (IRS) located on the Vaihingen Campus of the University of Stuttgart.

 

Please refer to https://www.sfb1667.uni-stuttgart.de for further information on the CRC 1667 ATLAS and its individual research projects.

  
 
Ihr Aufgabenbereich
 

A novel, experimentally well characterised ground test facility will be realised in this project based on a plasma wind tunnel adapted with a skimmer. The development will be accompanied by detailed simulations with the Direct Simulation Monte Carlo (DSMC) code PICLas. The associated methodology for combined experimental and numerical investigations of gas-surface interactions will be established and evaluated. This will particularly allow for an experimental validation of physical models developed and used in the numerical tools in this and other projects.

 

Two doctoral researchers will be collaborating in this project, with a respective focus on experimental and computational work. As doctoral researcher with an experimental focus, you will

  • Participate in the design and implementation of the new experimental setup,
  • Select and implement suitable probe diagnostics for a VLEO-relevant ground test environment,
  • Assess operational envelopes, calibrate test conditions and define ground-to-flight scaling procedures for the newly implemented methodology,
  • Define Derive and characterize reference test conditionsa test matrix, conduct and evaluate experiments on VLEO-relevant material degradation and other gas-surface interaction phenomena.
 
 
Ihr Profil
 

Suitable candidates possess a M.Sc. in engineering, physics, or an equivalent field of science relevant to the research program of the CRC ATLAS. Previous experience in the field of experimental and/or computational (rarefied) aerothermodynamics is advantageous. Additionally, candidates should have excellent writing skills. Fluency in English is required; command of German is appreciated. Active support of and participation in the CRC program is expected.

 
Unsere Leistungen
 

All vacancies for Ph.D. positions include a full- or part-time position for a period of 3.75 years. Remuneration is based on the TV-L statutory scale and its associated public sector benefits. The earliest possible starting date is April 1st, 2024.

 

For its doctoral and postdoctoral researchers, the CRC ATLAS offers an ambitious structured interdisciplinary training programme with joint supervision by experienced researchers from different disciplines. The program includes also opportunities for research stays abroad to foster international cooperation and for participation in international conferences for the dissemination of the respective findings. Selected candidates will likely find themselves in an exceptionally good starting position for their continued future career in academia or industry.

 

A complete application includes a letter of application, a detailed CV, relevant certificates, and a list of publications (if applicable). Applications are accepted until the respective position is filled; a first application deadline is set to February 15th, 2024.


 
Informationen zu Beschäftigung und Vergütung
 
Maximale Förderungs- bzw. Beschäftigungsdauer: 45 Monate
Art der Finanzierung: Stelle als Mitarbeiter*in bei der Universität Stuttgart 
Vergütung: EG TV-L 13 
 
Prozentsatz Wochenarbeitszeit (ausgehend von 39,5h = 100%): 75 
Anstellung beim Kooperationspartner:  
Standort: Stuttgart, Campus Vaihingen
Wenn anderer Standort als Stuttgart oder zusätzliche(r) Standort(e): N/A  
 
Kontaktdetails
 
Ansprechperson: Adam Pagan 
Mailadresse: pagan@irs.uni-stuttgart.de
Telefonnummer: +49 711 685 62135
Webseite: https://sfb1667.uni-stuttgart.de

Wir als Universität Stuttgart fördern aktiv die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, mehr Wissenschaftlerinnen zu gewinnen, mehr Menschen mit internationalem Hintergrund sowie mit Beeinträchtigung zu beschäftigen. Über entsprechende Bewerbungen freuen wir uns daher besonders. Unabhängig davon ist uns jede gute Bewerbung willkommen. 

Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig eingestellt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, generell von Berufs- und Privatleben, unterstützen wir als zertifizierte familiengerechte Universität über unterschiedliche flexible Module. Wir haben ein mehrfach ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement und bieten unseren Beschäftigten vielfältige Weiterbildungen. Unsere Barrierefreiheit entwickeln wir kontinuierlich weiter. Internationale Wissenschaftler*innen betreut unser Welcome-Center beim Start in Stuttgart. Partner*innen von Neuberufenen und Führungskräften unterstützen wir mit einem Dual-Career-Programm.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zum Umgang mit Bewerbungsdaten finden Sie unter https://careers.uni-stuttgart.de/content/Datenschutz/?locale=de_DE