Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt Social Media

Die Universität Stuttgart steht für herausragende, weltweit beachtete Forschung und erstklassige Lehre in einer der dynamischsten Industrieregionen Europas. Als verlässliche Arbeitgeberin begleitet und fördert die Universität die akademische Laufbahn ihrer Forscher*innen. Sie ist stolz auf ihre Mitarbeiter*innen, die gegenwärtig aus über 100 verschiedenen Ländern kommen. Die Universität ist Partnerin für den Wissens- und Technologietransfer und setzt auf Interdisziplinarität.

Veröffentlichungsdatum:  15.04.2024
ID der Anzeige:  1371
Fakultät/ Einrichtung: Wirtschafts- und Sozialwissenschaften 
Institut/ Einrichtung: Wirtschafts- und Sozialwissenschaften : BWI - Betriebswirtschaftliches Institut 
Forschungsverbund: N/A 
Lehrverpflichtung: Ja 
Bewerbungsfristende: 31.08.2024 
Voraussichtliches Startdatum:   
 
Über uns
 

Der Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Marketing der Universität Stuttgart sucht eine(n) Wissenschaftliche(n) Mitarbeiter(in).

In Forschung und Lehre beschäftigen wir uns mit Fragestellungen rund um das Marketingmanagement in einer zunehmend agilen und digitalisierten Welt.

 

Zur Unterstützung unseres Teams in Lehre und Forschung suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis spätestens Oktober 2024 Verstärkung. Ein Einstieg während der Masterarbeit ist möglich und somit eine frühestmögliche Bewerbung erwünscht. 

  
 
Ihr Aufgabenbereich
 
  • Eigenständige wissenschaftliche Forschungsarbeit mit der Möglichkeit zur Promotion
  • Eine freie Themenwahl zur Promotion innerhalb des Gebiets des digitalen Marketings wird unterstützt
  • Mitarbeit bei Forschungsprojekten und Forschungsanträgen im Bereich des (digitalen) Marketing, u.a. auch an der Schnittstelle zu anderen Disziplinen (Informatik, Data Science, usw.)
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Veranstaltungen im Rahmen des Lehrprogramms
  • Zusammenarbeit mit unseren Forschungspartnern in Wissenschaft und Praxis
 
 
Ihr Profil
 
  • Überdurchschnittlicher Universitätsabschluss (Master) in einem wirtschaftswissenschaftlichen (inkl. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder verwandten Studiengang (z. B. Data Science, Informatik, Psychologie) mit hohem Anteil an quantitativ-empirischen / statistischen Inhalten
  • (Sehr) gute Kenntnisse der statistischen Verfahren und empirisch-quantitativen Methoden
  • Forschungsinteresse im Bereich des digitalen Marketing, z.B. Social Media Marketing, Social Selling oder Social Commerce
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit statistischer Auswertungssoftware (z. B. SPSS, STATA etc.) und der Auswertung komplexer Datensätze; Kenntnisse in R und/oder Python sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Zuverlässige Persönlichkeit mit Teamgeist, Eigeninitiative, Selbstdisziplin, Kreativität und Präzision
  • Begeisterung für ambitionierte Forschung mit hohem Praxisbezug 
 
Unsere Leistungen
 
  • Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Verantwortungsübernahme im Projektmanagement und der wissenschaftlichen Arbeit
  • Abwechslungsreiche Arbeit in einem forschungsorientierten Team
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und ortsunabhängiges Arbeiten möglich
  • Attraktives Netzwerk innerhalb Wissenschaft und Praxis

 
Informationen zu Beschäftigung und Vergütung
 
Maximale Förderungs- bzw. Beschäftigungsdauer: Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet, eine Verlängerung ist grundsätzlich möglich.
Art der Finanzierung: Stelle als Mitarbeiter*in bei der Universität Stuttgart 
Vergütung: EG TV-L 13 
 
Prozentsatz Wochenarbeitszeit (ausgehend von 39,5h = 100%): 75% 
Anstellung beim Kooperationspartner:  
Standort: Stuttgart, Campus Stadtmitte
Wenn anderer Standort als Stuttgart oder zusätzliche(r) Standort(e): N/A  
 
Kontaktdetails
 
Ansprechperson: Annika Wagner 
Mailadresse: annika.wagner@bwi.uni-stuttgart.de
Telefonnummer: +49 711 685 82943
Webseite: https://www.bwi.uni-stuttgart.de/abt6/

Wir als Universität Stuttgart fördern aktiv die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, mehr Wissenschaftlerinnen zu gewinnen, mehr Menschen mit internationalem Hintergrund sowie mit Beeinträchtigung zu beschäftigen. Über entsprechende Bewerbungen freuen wir uns daher besonders. Unabhängig davon ist uns jede gute Bewerbung willkommen. 

Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig eingestellt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, generell von Berufs- und Privatleben, unterstützen wir als zertifizierte familiengerechte Universität über unterschiedliche flexible Module. Wir haben ein mehrfach ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement und bieten unseren Beschäftigten vielfältige Weiterbildungen. Unsere Barrierefreiheit entwickeln wir kontinuierlich weiter. Internationale Wissenschaftler*innen betreut unser Welcome-Center beim Start in Stuttgart. Partner*innen von Neuberufenen und Führungskräften unterstützen wir mit einem Dual-Career-Programm.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zum Umgang mit Bewerbungsdaten finden Sie unter https://careers.uni-stuttgart.de/content/Datenschutz/?locale=de_DE