Wissenschaftlicher Mitarbeiter*in: Sicheres, adaptives IMA durch Machine Learning

Die Universität Stuttgart steht für herausragende, weltweit beachtete Forschung und erstklassige Lehre in einer der dynamischsten Industrieregionen Europas. Als verlässliche Arbeitgeberin begleitet und fördert die Universität die akademische Laufbahn ihrer Forscher*innen. Sie ist stolz auf ihre Mitarbeiter*innen, die gegenwärtig aus über 100 verschiedenen Ländern kommen. Die Universität ist Partnerin für den Wissens- und Technologietransfer und setzt auf Interdisziplinarität.

Veröffentlichungsdatum:  07.04.2024
ID der Anzeige:  1214
Fakultät/ Einrichtung: Luft- und Raumfahrttechnik und Geodäsie 
Institut/ Einrichtung: Luft- und Raumfahrttechnik und Geodäsie : ILS - Institut für Luftfahrtsysteme 
Forschungsverbund: N/A 
Lehrverpflichtung: Ja 
Bewerbungsfristende: 31.07.2023 
Voraussichtliches Startdatum:   
 
Über uns
 

Institut für Luftfahrtsysteme:

Wir erforschen neue Methoden für die Entwicklung, Absicherung und Automatisierung komplexer sicherheitskritischer Systeme. Werde Teil eines jungen und motivierten Teams, das sich mit Methoden, Software und Hardware komplexer Systeme beschäftigt, an einem der wenigen Orte, an dem reale Fly-by-Wire-Systeme gebaut werden.


Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik und Geodäsie:

Mit 2000 Studierenden ist Luft- und Raumfahrttechnik der größte Studiengang der Universität Stuttgart. Er ist mit 14 Instituten, 34 Professoren und ~300 Mitarbeitern der größte und älteste Luft- und Raumfahrtstudiengang in Deutschland. Wir bieten eine einzigartige Kombination aus traditioneller Luft- und Raumfahrt und modernen Methoden von Aerodynamik bis KI auf einem grünen und modernen Campus.

  
 
Ihr Aufgabenbereich
 

Fliegen ist die sicherste Art der Fortbewegung. Das Überleben an Bord hängt von komplexen elektronischen Systemen ab. In der Luft- und Raumfahrt gelten strenge Standards für sicherheitskritische Hard- und Software, die zum heutigen Sicherheitsniveau, aber auch hohem Aufwand führen. UAS, Crew-Reduktion und KI revolutionieren die Luftfahrt, aber die benötigten Systeme können aufgrund ihrer Komplexität mit bestehenden Methoden  kaum abgesichert werden.

 

Das Forschungsziel sind selbst-konfigurierende Avionik-Module. Dazu müssen neben der technischen Machbarkeit, Safety-Betrachtungen sowie Zulassungsfragen berücksichtigt werden – in einer Domäne, die gerade erst dabei ist, Zertifizierung von Machine Learning Anwendungen zu standardisieren.

 
 
Ihr Profil
 
  • Master in Luft- und Raumfahrttechnik, Informatik, Mathematik oder vergleichbar
  • Hoch motiviert mit Problemlösungsfähigkeiten und forschungsorientiertem Denken
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und gute Englischkenntnisse
  • Erfahrung in Avioniksystemen, Machine Learning und einschlägigen Standards sind positiv.
 
Unsere Leistungen
 
  • Befristeter Vertrag für bis zu 5 Jahre
  • Volle Stelle bezahlt nach TV-L 13 mit Möglichkeit zur Promotion
  • Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 
Informationen zu Beschäftigung und Vergütung
 
Maximale Förderungs- bzw. Beschäftigungsdauer: 50
Art der Finanzierung: Stelle als Mitarbeiter*in bei der Universität Stuttgart 
Vergütung: EG TV-L 13 
 
Prozentsatz Wochenarbeitszeit (ausgehend von 39,5h = 100%): 100% 
Anstellung beim Kooperationspartner:  
Standort: Stuttgart, Campus Vaihingen
Wenn anderer Standort als Stuttgart oder zusätzliche(r) Standort(e): N/A  
 
Kontaktdetails
 
Ansprechperson: Dr. Bastian Lüttig 
Mailadresse: bastian.luettig@ils.uni-stuttgart.de
Telefonnummer: +49 711-685-67065
Webseite: https://www.ils.uni-stuttgart.de/

Wir als Universität Stuttgart fördern aktiv die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, mehr Wissenschaftlerinnen zu gewinnen, mehr Menschen mit internationalem Hintergrund sowie mit Beeinträchtigung zu beschäftigen. Über entsprechende Bewerbungen freuen wir uns daher besonders. Unabhängig davon ist uns jede gute Bewerbung willkommen. 

Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig eingestellt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, generell von Berufs- und Privatleben, unterstützen wir als zertifizierte familiengerechte Universität über unterschiedliche flexible Module. Wir haben ein mehrfach ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement und bieten unseren Beschäftigten vielfältige Weiterbildungen. Unsere Barrierefreiheit entwickeln wir kontinuierlich weiter. Internationale Wissenschaftler*innen betreut unser Welcome-Center beim Start in Stuttgart. Partner*innen von Neuberufenen und Führungskräften unterstützen wir mit einem Dual-Career-Programm.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zum Umgang mit Bewerbungsdaten finden Sie unter https://careers.uni-stuttgart.de/content/Datenschutz/?locale=de_DE